Efektiivselt toimiva meeskonna edu võti oli teada juba sajandeid tagasi. „Kolme Musketäri“ hüüdlause ÜKS KÕIGI, KÕIK ÜHE EEST iseloomustab Infragate meeskonda haruldaselt täpselt.
Meie inimesed peavad kõige olulisemateks väärtusteks oma töös:
Helena on AS Infragate Eesti üks omanikest, juhatuse liige ning infrastruktuuri projekteerimise valdkonna juht. Ettevõttega liitus ta juba 2000 aasta suvel, 5 päeva enne ülikooli lõpetamist. Erialalt on ta magistrikraadiga volitatud veevarustuse- ja kanalisatsiooniinsener ja tänu töökogemusele on lisandunud ka diplomeeritud ehitusinseneri kutse. Lahendustele orienteeritud inimesena ei poolda ta negativismi: „Mulle ei meeldi kurta ja taga rääkida. Kritiseerida võib, kui mõeldakse kaasa, mida muuta ja paremini teha saaks. Lihtsalt lahmimine ja ära panemine ei ole konstruktiivne kriitika.“
Ettevõtte tasandil on Helena silmis saavutatud unistus luua Infragate’st tugev insenerettevõte. Ettevõte tugevus peitub eelkõige meie inimestes. Igal võimalikul moel ollakse oma inimestele toeks. „Juhatus on pigem insenere assisteeriv üksus kui ülemus. Meil on väga haritud inimesed tööl. Meil on tugev seljatagune ja oma nähtamatu turvavõrk oma meeskonna näol. Samas on oluline, et lisaks stabiilsusele jaguks ka põnevust ja väljakutseid.“ Oma inimestelt ootab ta ennekõike sõnapidamist ja ausust, aga ka oma valdkonna tundmist ja korrektsust. Lisaks väärtustab ta, kui inimesed naudivad seda, mida teevad ning tahavad seejuures kaasa mõelda, ning iseseisvalt tegutseda. Insener ja saa ega tohi jääda mugavustsooni. Eriti ägedaks peab ta seda, kui suudetakse kastist välja mõelda ning uusi lahendusi leida. Nii meeldib ka talle endale lahendada esmapilgul lahendamatuna näivaid olukordi: „Lahendused on alati olemas ning tihtilugu peitub just lahenduse lihtsuses võti.“
Projektijuht ja omanikujärelevalve insener Sven on ettevõttes töötanud üle 15 aasta. Varasemalt on ta juhtinud nii metallitsehhi kui ka saeveskeid ehitanud. Infragate`i tuli ta ettevõtte juhi Jüri kaudu siis, kui tema varasem töökoht tegevuse lõpetas. „Tulin siia seetõttu, et olin kokku puutunud nii ehituse kui projekteerimisega. Vaevalt ma siit niisama ära lähen,“ muheleb Sven. Ta väärtustab, et läbi aegade on ettevõttes olnud väga kokkuhoidev kollektiiv ning alati on tööd olnud ja ei ole niisama molutamist nagu ta ise ütleb. Sveni jaoks on oluline ka Infragate`i hea maine: „Oleme omal alal üks juhtivaid firmasid. Ettevõtte juht Jüri on oma erialal tuntud inimene ning erinevate erialaste organisatsioonide juhatuses. Siin töötamist ei pea häbenema. Alati on olemas ka kolleegide tugi ja mure korral leidub kindlasti keegi, kes on pädev oma kogemuste jagamiseks.“ Lisaks ei ole kunagi olnud probleeme vajalike töövahendite saamisega ning palka on alati õigel ajal makstud, seda olenemata, kuidas ettevõttel parasjagu läinud on.
Ka Liisi tuli ettevõttesse tutvuste kaudu. Enne seda oli ta töötanud kahes projekteerimise ettevõttes. Infragate`is on ta tööl olnud juba üle 13 aasta. Ehkki projekteerimist on ta teinud ülikooli lõpetamisest saati ja teeb seda siiani, siis on tema töövaldkond laienenud ning lisaks on juurde tulnud ka projektijuhtimine. „Põhikohaga projekteerin vett ja kanalit, kuid teen ka teede projekteerimist. On ühtviisi kiire ja põnev aeg. Tööd on palju ja projekte on olnud väga erinevaid arengukavadest kuni torustike projekteerimiseni. Ampluaa on suur ja siin saab teha mitmekülgset tööd,“ toob Liisi välja oma arengutee ettevõttes. „Tööaeg on paindlik ja keskkond sõbralik, mistõttu kuhugi mujale minna küll ei sooviks. Kuna tööd on erinevad ja saab palju suhelda, siis igav ei hakka,“ jagab ta rahulolu oma töökohaga, rõhutades veel ka kokkuhoidva meeskonna väärtust.
Keit tuli alguses ettevõttesse poole kohaga tööle doktorantuuri lõpetamise kõrvalt. Tööpakkumise leidiski ta just ülikooli meilinglistist. Nüüdseks töötab ta aga täiskohaga tegeledes erinevate keskkonnaalaste teemadega. Nii on tema pädevuses projektijuhtimise abistamine ja hangete ettevalmistamine ning lisaks juhib ka ise projekte. „Seltskond on väga meeldiv ja mind võeti hästi vastu. Siin on väga soe ja sõbralik suhtumine ning kui on mõni probleem või on abi vaja, siis on kõik väga vastutulelikud,“ hindab Keit kolleegide igakülgset toetust. Oluliseks peab ta ka stabiilsust, kindlat palka ja paindlikku ent samas kindlat tööaega. Ka koolitused ning erinevad motivatsioonipaketid on väärtus omaette ning pidev töötajate heaolu edendamine.
Eelnevalt ehituse projektijuhina töötanud Martin jõudis Infragate`i tänu projektile, mida ta tol ajal juhtis ning Infragate järelevalvet teostas. Sealt kutsuti ta vestlusele ning vastastikuse sobivuse tõttu töötabki ta nüüd hoopis ise Infragate`i Tartu kontoris. „Meeskond on mõnus ja hea ning kõik sujub hästi. Hetkel vaatan protsessi teiselt poolt lauda. Kuna varasemalt ehituse projektijuhi positsioonil oli palju pinget, siis otsustasin tulla järelevalve poolele, et oleks enda jaoks rohkem aega,“ naudib Martin uut tööspetsiifikat.
Riho tuli ettevõttesse otse ülikoolist. Alguses tegeles ta vee ja kanalisatsiooni arengukavade ja projektidega, kuid hiljem hakkas talle huvi pakkuma hüdrauliliste mudelite valdkond. Kuna Infragate tegeles selleks ajaks samuti hoonete projekteerimisega, siis soovis Riho ennast selleski valdkonnas proovile panna. Ettevõtte poolt anti lahkelt võimalus. „Infragate’is on hoidnud mind mõistev suhtumine kolleegide poolt ja mitmekülgsed arenguvõimalused ning pidev isiklik areng,“ räägib Riho, kes tegeleb siiani hoonete ja välisruumi projekteerimise projektijuhtimisega.
„See siin on minu üks pikaajalisemaid töökohti olnud,“ võtab tabavalt oma kogemused kokku ettevõttes töötav Karli, kes tegutseb nii vee ja kanalisatsiooni kui ka kütte ning ventilatsiooni valdkonnas. Siinset õhkkonda peab ta mõnusalt elavaks: „Kolleegid on toredad ja ühisüritused on tekitanud ühtse meeskonna tunde. Vähem tähtis ei ole ka kaasaegne ja valgusküllane kontor uues majas, kus on mõnusalt kodune. Saab sussidega mööda kontorit sahistada,“ räägib ta muheledes.
Roman hakkas erialast tööd otsima, mil oli veel aasta jäänud Tallinna Tehnikakõrgkoolis õppida: „Pöördusin õppejõu poole uurides, kas tal oleks mõnda tööpakkumist järelevalve või projekteerimise valdkonnas. Kahest pakkumisest eelistasin just Infragate`i.“ Alguses tegeleski ta nii järelevalve kui projekteerimisega, kuid eelistades pigem viimast tegutseb ta täna just projekteerimise valdkonnas. Sisseelamine kollektiivi oli tema jaoks mõnusalt kiire ning vajalikku abi ja juhendamist on ta alati saanud.
Lisaks üleüldisele ägedale kollektiivile hinnatakse aktiivset juhatust, kuna juhatuse liikmed juhivad igapäevaselt ise samuti projekte, projekteerivad ja teevad järelevalvet. Kõige olulisemateks väärtusteks peetakse inspireerivaid kolleege, paindlikku tööaega, väga head tasustamise süsteemi, kaasaegset töökeskkonda Tehnopoli linnakus, mõistvat juhtkonda ning ettevõtte head positsiooni ja mainet turul.
AS Infragate Eesti
Reg nr 10845129
KMKR nr EE100745375
